大宗建設工業株式会社は給排水衛生設備工事、空気調和設備工事を中心に新潟市内はもとより、秋葉区周辺の数多くのお客様からご愛顧いただいております。これからも地域社会に貢献する「人」・「企業」として、お客様の立場に立った経営を目指してまいります。

入社をお考えのみなさまへ

私ども大宗建設工業　株式会社は給排水衛生設備工事、空気調和設備工事を中心に新潟市内はもとより、秋葉区周辺の数多くのお客様からご愛顧いただいております。

当社は創業以来、快適な設備環境をお客様へ提供してまいりました。時代がこの数年で大きく様変わりし、より競争が激化し、企業として付加価値が求められていると感じております。
長年培った当社社員による経験と知識、そして行動力で自社の発展、さらには若手社員の教育に力を入れ、設備工事業の牽引役として走り続けるには皆さんの力が必要です。

3Kと言われる業種ですが、建設業も機械化・IT化は進んでおり、さらには女性技術者の比率も年々増えています。他にもひらめきや創造力といった力も必要となり、幅広い分野、広い視野での求人が建築業全体で必須な時代です。

今いる若手社員は専門学科以外からも入社し中心社員になるべく日々働いています。
地元地域社会に貢献する「人」・「企業」として、自分の力を試してみませんか。

代表取締約　望月　治

大宗建設工業株式会社のシゴトは設備工事を主体とした事業を行っております。
設備工事といっても大きく4つに分かれています。

建物において水にかかわる工事のこと。人の生活に欠かせないキレイな水環境を届ける仕事です。

室内の温度・湿度・空気清浄などの、室内環境にかかわる工事のこと。クリーンで快適なお部屋にする仕事です。

燃焼器具の熱源供給にかかわる工事のこと。人の暮らしをホットにする仕事です。

建物から排出される汚水・雑排水を浄化放流する装置を埋設設置工事のこと。下水道区域以外で建物の基準に有った大きさの浄化槽を建築敷地内に正確・安全に施工します。

募集の職種

配管工

募集職種	配管工
仕事内容	・給排水衛生・給湯設備・ガス設備の工事工事におけるプレイヤー的役割。チームでの作業や個人の作業など動きが様々。屋内や屋外などもあります。
応募資格	・1、2級配管技能士あれば尚可・ガス工事士あれば尚可・普通自動車免許（AT限定不可）・高卒以上～45歳以下
勤務地	〒956-0015 新潟県新潟市秋葉区川口578−14
勤務時間	8:00～17:00
休日	土・日・祝日・夏期休暇・年末年始（休日日数120日）
給与	日給月給/～300,000円 ※採用時の賃金は経験等により決定します。
通勤手当	実費支給上限あり/月額15,000円
雇用期間	雇用期間の定めなし
特記事項	・作業服支給・マイカー通勤・通勤手当・育児休暇・iDeCo＋・中退共社会保険　有給取得率年平均70％以上・有給10日以上取得
採用人数	若干名
選考方法	面接、適性検査、健康診断お気軽にお問い合わせください。電話又はメール、郵送も受け付けます。

配管工の仕事内容

申請業務、事務作業

募集職種	申請業務、事務作業
仕事内容	・官庁関係の申請書類の作成・各種工事書類作成補助・見積作成補助工事における裏方的役割。デスクワーク中心ですが、各窓口提出など社用車での外出もあります。
応募資格	・給水装置工事主任技術者（必須）・下水道排水設備工事責任技術者（必須）・普通自動車免許（AT限定可）・高卒以上～59歳以下
勤務地	〒956-0015 新潟県新潟市秋葉区川口578−14
勤務時間	8:00～17:00
休日	土・日・祝日・夏期休暇・年末年始（休日日数120日）
給与	日給月給/～300,000円 ※採用時の賃金は経験等により決定します。
通勤手当	実費支給上限あり/月額15,000円
雇用期間	雇用期間の定めなし
特記事項	・作業服支給・マイカー通勤・通勤手当・育児休暇・iDeCo＋・中退共社会保険　有給取得率年平均70％以上・有給10日以上取得
採用人数	若干名
選考方法	書類選考、面接、適性検査、健康診断お気軽にお問い合わせください。電話又はメール、郵送も受け付けます。

現場管理業務

募集職種	現場管理業務
仕事内容	・工事の打合せ・見積作成・工事の段取り（施主との対応）・工事書類作成・施工図面作成・現場写真撮影工事の司令塔的役割。大小さまざまな工事の原価管理から図面作成、打合せなど工事を総合的に見る仕事。
応募資格	・1、2級管工事施工管理技士（必須）1、2級土木施工管理技士あれば尚可・普通自動車免許（AT限定不可）・高卒以上～59歳以下
勤務地	〒956-0015 新潟県新潟市秋葉区川口578−14
勤務時間	8:00～17:00
休日	土・日・祝日・夏期休暇・年末年始（休日日数120日）
給与	日給月給/～300,000円 ※採用時の賃金は経験等により決定します。
通勤手当	実費支給上限あり/月額15,000円
雇用期間	雇用期間の定めなし
特記事項	・作業服支給・マイカー通勤・通勤手当・育児休暇・iDeCo＋・中退共社会保険　有給取得率年平均70％以上・有給10日以上取得
採用人数	若干名
選考方法	面接、適性検査、健康診断お気軽にお問い合わせください。電話又はメール、郵送も受け付けます。

会社へ入ったらどんな一年を過ごすのか？

4月: 入社

5月（社内にて現場作業に対しての実習）: 関わっている現場を見たり、演習や訓練など現場作業に対しての実習を学びます。

6月・7月（先輩と一緒に現場作業の仲間入り）: 先輩と一緒に現場作業に出ます。大きい現場だと現場朝礼がありますので少し早く会社に集合します。

身体・心のケアをアドバイス: 個別でヒアリング面談をして、身体・心のケアをアドバイスいたします。
●すべての従業員の心身の健康と安全に配慮し、働きがいのある職場づくりに努めます。
●コンプライアンスに対する組織姿勢を徹底し、透明性・公正性の高い経営を目指すことで組織体制の強化に努めてまいります。

8月～2月（色々な業務に携わる）: 入社半年を過ぎて会社の雰囲気にも慣れ、心身ともに引き締まる頃です。先輩社員と一緒に色々な現場に携わり技術を学びます。
11月は街で見かける消雪点検が始まる時期です。雪シーズンの12月～2月は現場の除雪から始まります。

身体・心のケアをアドバイス: 個別でヒアリング面談をして、身体・心のケアをアドバイスいたします。
色々な意見を交換をしてみましょう！！
●すべての従業員の心身の健康と安全に配慮し、働きがいのある職場づくりに努めます。
●コンプライアンスに対する組織姿勢を徹底し、透明性・公正性の高い経営を目指すことで組織体制の強化に努めてまいります。

3月: 入社から1年が経過します。後輩が入社して教えてあげるスキルが身についています。

先輩社員（入社 1～3 年）インタビュー

昼休み（12時～13時）の休憩中は、どのように過ごしていますか？: ・昼寝したり、先輩と喋って過ごしています。

プライベートの時間など休日は、なにをして過ごしていますか？: ・自分の車でドライブすること。
・釣りや仲間とドライブしたりしてます。
・家でゲームしたりして過ごします。

この会社で働いていて一番良かったと思うことはなんですか？: ・「配管というものを学べているかな・・・」うまく配管がつながるとちょっとした達成感があります。
・学校と違い、いろんな年代の人と話をして楽しいです。
・いろんな技術が身についてこと。あと体力（筋力）がついたなど、人間的に成長できる。

上司はどのように対応してくれますか？　関係性を教えてください。: ・上司というか、先輩社員というほうが感覚的に当てはまるかな。同じ目線で仕事をしてくれる時もあるし安心します。
・厳しい時もありますが、それが自分のためかと思うと自然と聞き受けます。
・いろいろ指導をしてくれます。仕事も遊びも。

配管工はどのような仕事内容ですか？　詳しく教えてください。: ・住宅や建物の給水管、排水管といった配管を組み立てたり、直したりする作業です。他にもガスやお湯の配管を扱うこともあります。
・住戸の水道メーターの交換という仕事もあります。

配管工の仕事内容

出社から帰宅（8時～17時）まで一日の仕事の流れを教えてください。: ・朝は現場に間に合うように出社し仕事をして、夕方会社へ戻ると、道具の片付け、日報作成などをして帰宅します。

働いていて楽しみはありますか？　仕事のやりがいはなんですか？: ・ありきたりですが、仕事をしてお給料がもらえることです。
・仕事で覚えたスキルが自宅の水廻り修理に役立ち、親に感謝された時は、うれしかったです。
・今はまだいろいろ覚えることがやりがいになっているところです。

資格以外に入社後になにか必要となる技術はありますか？: ・技術は何もいりません。後から身に付きます。
・現場によっては一人で取り組む作業もあるのでそういったときは集中力がいるのかも。

あなたの失敗談はありますか？　その時どのように乗り越えましたか？: ・配管のつなぎ間違え、勾配向きの間違え、塀や道路、壁を汚したとかたくさんあります。けど、そういったときは誰か先輩が対応、対処してくれるのでとても助かります。
・失敗を隠さず、報告することが一番です。

資格以外に入社から現在まで仕事で成し遂げたことや今後の目標を教えてください。: ・まだ成し遂げたことはありません。早く先輩に信頼されて現場を任せられることが今の目標です。
・住宅や公共施設、いろんな現場で仕事をしたことです。工場など普段行けない場所での仕事はちょっとワクワクします。
・早く、仕事を一人でこなせるようになることです。

入社してからどのようにモチベーション（やる気、意欲）を保って仕事をしているのですか？: ・休日の過ごし方を充実させる為、お金を貯める事。
・友人と久しぶりに会って大人な面（人との接し方、周りへの気配り等）を見て、このままではいけないと思ったとき。
・同年代の職人（同業種）を見ていると、振る舞いや仕事に対する姿勢で負けられないと思ったとき。