当社では国連が提唱する「持続可能な発達目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
新潟県SDGs
推進建設企業登録制度
の登録企業に認定されました
新潟県は
「新潟県SDGs推進建設企業登録制度」
を令和3年9月に創設。
弊社の取り組みが認められ、
登録企業として認定されました。
2030年に向けた取り組み
事業運営を通じて達成を目指す4つの取り組み
快適で働きがいのある職場創造
すべての従業員の心身の健康と安全に配慮し、働きがいのある職場づくりに努めます。人材育成を通じ従業員と企業がともに成長することを目指してまいります。
具体的な取り組み
- 職員の定期的な健康診断の実施
- 出産、育児、介護休暇等の休暇制度充実
- イデコプライス実施による職員の資産形成支援
- 資格取得を給与に適切反映
2030年に向けた取り組み
- 福利厚生制度の更なる充実
- ユースエール認定の取得
先義後利の精神で地域に貢献
「義を通し、人の役に立つ商売をする」という先義後利の精神で、地域に根ざした活動を展開し、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
具体的な取り組み
- 高齢者雇用延長制度による雇用創出
- 地元福祉施設と連携したアート展示「まちごと美術館」の運営
- 「水仙の会」を通じた植樹活動への参加
2030年に向けた取り組み
- Uターン/Iターン推進による地元人材の積極的採用
- 地元学生のインターンシップを積極的に受け入れ
環境保全への貢献
本業を通じて環境保全に配慮した設備を提供するとともに、自社内における省エネルギー対策の実践およびリサイクル活動を強化し、自然環境保全に努めてまいります。
具体的な取り組み
- 本業を通じた環境配慮型設備の提供
- 環境配慮型設備の自社使用（太陽光発電、LED照明等）
- 3Rの徹底（廃棄物の分別、削減、リサイクル）
- ISO14001/2004の継続運用
2030年に向けた取り組み
- 環境配慮型自動車の導入
コンプライアンス徹底による組織体制の強化
コンプライアンスに対する組織姿勢を徹底し、透明性・公正性の高い経営を目指すことで組織体制の強化に努めてまいります。
具体的な取り組み
- 法令導守の徹底
- 事故等の適切な公開制度
- 安全運転の励行
2030年に向けた取り組み
- コンプライアンスに関する社内規定の整備
- コンプライアンスに関する社内研修の充実
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